(現) 일리스토리, (대표/전문코치) (前) ㈜커넥트밸류, HRD컨설팅본부/교육 운영 파트 (팀장) (前) ㈜인코칭, 코칭인재육성팀 (연구위원)→코칭사업2팀·사업운영팀 (팀장) (前) 일리스토리, 청년 교육 컨텐츠 기획/운영 (대표/강사) (前) ㈜KG제로인, 경영지원팀 (사원)→펀드분석팀 (대리)→IT솔루션팀 (과장) (前) ㈜한국학술정보, 데이터베이스연구소 DB제작부 (연구원)

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- 전문코치 인증자격 KPC (한국코치협회) - 전문코치 인증자격 KAC (한국코치협회) - 태니지먼트 커리어 전문 코치, Verified (퓨처플레이) - 태니지먼트 강점 코치, Verified (퓨처플레이) - SuccessFinder 리더십 진단 디브리퍼 (인코칭) - 감정코칭심리상담사 (한국에니어그램교육연구소) - 에니어그램 Enneagram 상담사 (한국에니어그램교육연구소) - 에니어그램 Enneagram 교육강사 (한국에니어그램교육연구소) - MBTI & DISC 진단/분석 강사, 교류분석(Transactional Analysis) 전문가 (TSEKOREA) - RITx MicroMaster Programs (Design Thinking) 인증과정 (RITx) - 디자인씽킹 전문가 (Design Thinking Facilitator) (국제강사협회) - SMAT 서비스경영자격 컨설턴트 (한국생산성본부) - 정보처리기사/ 멀티미디어컨텐츠제작전문가/컴퓨터그래픽스운용사/정보처리산업기사/정보처리기능사 (한국산업인력공단)

- 3CS II Coaching Technology 전문코치 과정 수료 (CiT코칭연구소) - 3CS II Plus(ACPK01091) 전문코치 과정 수료 (CiT코칭연구소) - 태니지먼트 커리어 전문코치 과정 수료 (퓨처플레이) - RITx MicroMaster Program (Design Thinking) 인증과정 수료 (RITx) - 태니지먼트 강점코치 FT 과정 수료 (퓨처플레이) - MBTI 성격유형진단 FT 과정 수료 (㈜ 한국 MBTI 연구소) - 코칭포리더(CFL-2022-00005)·코칭포역량(CFL-2022-00012) 과정 수료 (인코칭) - 코칭포유(ACPK01005)·코칭포유플러스(ACPK01019) 과정 수료 (인코칭) - 감정코칭심리상담사 과정 수료 (한국에니어그램교육연구소) - Design Thinking 디자인씽킹 전문가과정 수료 (국제강사협회) - Enneagram 에니어그램 상담사 과정 수료 (한국에니어그램교육연구소) - Enneagram 에니어그램 분석 교육강사 과정 수료 (한국에니어그램교육연구소)

< 강사/코치 役 > - 서울청년센터 : 진로/커리어 코칭, 자기이해·자기개발·강점발견 그룹 코칭 및 1:1코칭 (광진오랑,성동오랑,동대문청년네트워크,리브위드,무중력지대 외 다수) - 조선대학교 : 러닝커넥터, 역량강화 프로그램/특강, 디자인씽킹의 이해와 활용 및 ESG 지역개발 프로그램 - 대전대학교 : 대학교육 혁신원, 자기성장 프로그램 특강 : 강점발견과 자기이해 학습법 - 서울시아동공동생활지원센터 : 라이프 코칭·진로 커리어 설계, 그룹코칭 - 면목종합사회복지관 : 1인 가구 청년 대상 그룹 클래스, 감정 코칭 - 서울시청년지원활동센터 : 청년 대상 자기이해 특강 - 고양시여성근로자복지센터 : 강점발견 & 감정코칭 그룹 클래스 - 기업 워크숍 : Design Thinking 역량강화 워크숍, 조직문화·커뮤니케이션 워크숍, 일자리창출 핵심인재양성 자기계발 워크숍 (GIDP 디자인진흥원, 에이스손해보험, 샤넬코리아 등 다수) - 플랫폼 교육 : 그룹 클래스 & 1:1 클래스 운영 : 자기계발, 퍼스널 브랜딩 기획 프로그램 (프립/탈잉/크리에이터클럽/일리스토리) < 프로젝트 PM 役 > 1. ㈜ 인코칭 B2B 대상 기업코칭+교육 프로그램 기획·제안·운영·관리 - 구성 : 그룹코칭, 1:1코칭, 교육+팀빌딩+워크숍 등 기업 맞춤형 프로그램 - 주제 : 리더십역량 강화 / 조직문화 / 성과관리 / 소통 커뮤니케이션 등 - 대상 : KB국민은행, 기아, 삼성SDS, 네이버, LX 하우시스 등 기업 다수 2. (주) 커넥트 밸류 B2B, B2G 대상 교육 프로그램 제안·운영·관리 - 구성 : 교육+팀빌딩+워크숍 등 맞춤형 프로그램 - 주제 : 직급별/전사별 리더십역량 강화 / 조직문화 / 소통 커뮤니케이션 등

신뢰를 바탕으로 사람의 내면과 성장을 깊이 있게 마주하고, 배움이 실제 변화로 이어지도록 돕는 코치, 생각디자이너 이현주입니다.

1. 신뢰 기반의 관계 형성 : 안전하게 자신의 이야기를 꺼낼 수 있는 신뢰의 환경이 변화의 출발점이라고 믿습니다. 2. 깊이 있는 자기이해 : 자신의 감정과 욕구, 행동 패턴을 명확히 이해하는 것이 근본적인 변화의 기반이 된다고 생각합니다. 3. 배움을 실행으로 연결 : 깨달음에 머무르지 않고, 배움이 실제 행동으로 이어질 때 비로소 변화가 일어난다고 믿습니다. 4. 내담자의 주도적 성장 : 코칭은 내담자의 주도적인 성장을 중심으로, 스스로의 탐색과 깨달음을 통해 변화와 성장이 이루어진다고 믿습니다.

1. 공감 기반의 질문과 경청 :표면적인 이야기를 넘어, 깊이 있는 경청과 질문을 통해 내면의 핵심을 탐색하고 의미를 함께 발견합니다. 2. 문제 정의와 변화 설계 :복잡한 생각과 감정을 구조화하여 본질적인 문제를 명확히 정의하고, 실행 가능한 변화 방향을 설계합니다. 3. 안전한 탐색을 이끄는 관계 형성 : 판단 없이 경청하는 안정적인 태도로, 스스로를 드러내고 탐색할 수 있는 신뢰의 환경을 만듭니다. 4. 실행을 이끄는 구조적 사고 : 코칭과 교육 프로젝트 경험을 바탕으로, 인사이트를 구체적인 행동으로 연결하고 지속 가능한 변화를 만들어냅니다.

1. 자기이해의 명확화 : 자신의 생각과 감정, 행동 패턴을 깊이 있게 이해하며, 내면의 기준을 명확히 인식하게 됩니다. 2. 강점과 가능성의 발견 : 자신만의 강점과 잠재된 가능성을 새롭게 발견하고, 이를 성장의 자원으로 인식하게 됩니다. 3. 문제의 재정의와 방향 설정 : 생각을 구조화하여 본질적인 문제를 정의하고, 스스로 선택할 수 있는 방향과 기준을 세우게 됩니다. 4. 실행으로 이어지는 변화 : 배움과 통찰이 구체적인 행동으로 연결되며, 실제 삶과 일 속에서 변화가 시작됩니다. 5. 자기 기준 기반의 지속 가능한 성장 : 외부의 기준이 아닌, 자신만의 기준을 바탕으로 선택하고 성장하는 힘을 갖게 됩니다.

< 개인 코칭 대상 > 1. 20–30대 청년·대학생·취업준비생·직장인 1:1 / 그룹코칭 2. 커리어 방향 설정 및 성장 전환을 고민하는 개인코칭 3. 자기이해 및 강점 발견 기반 성장코칭 < 조직 및 기관 대상 > 1. 대학교 및 교육기관 대상 그룹코칭 및 교육 프로그램 2. 공공기관·사회복지기관 대상 코칭 및 교육 프로그램 3. 기업 대상 신입/주니어/신임 리더/구성원 대상 교육·워크숍 및 코칭

“흩어져 있던 생각들이 정리되면서, 제가 가야 할 방향이 또렷해졌어요.” “제 안에 있던 감정과 생각을 처음으로 이해하게 되면서, 저를 다시 발견한 느낌이에요.” “제가 가진 강점이 이렇게 명확하게 보인 건 처음이고, 그걸 어떻게 써야 할지도 알게 됐어요.” “막연했던 고민이 ‘어떻게 살아갈지’에 대한 설계로 이어졌고, 실제 행동으로 옮기게 됐어요.” “코칭이 끝났는데도 계속 생각이 이어지고, 제 성장의 방향을 만들어준 시작점이 된 것 같아요.”