“작은 시도 하나가, 큰 성과를 만든다.”

고개를 끄덕이면서도 문득 이런 생각이 들었습니다.

우리는 정말, ‘작은 시작’을 조직의 자산으로 보고 있는가?

바쁘게 돌아가는 사업 속에서 우리는 종종 중요한 걸 잊습니다.

큰 계약, 폭발적인 매출, 화려한 결과…

물론 다 중요합니다.

하지만 그런 성과들은 결국 누군가의 작은 실행에서 출발합니다.

어떤 아이디어든 처음엔 미완성입니다.

어떤 기회든 처음엔 작아 보입니다.

작은 시도에 가치를 부여하는 태도.

어설픈 아이디어를 무시하지 않고,

초기 결과를 비웃지 않는 분위기

배움을 실험으로 연결하는 문화.

그런 환경에서

팀원은 용기를 얻고

설레는 마음으로 새로운 시도를 해냅니다.

그리고 그 작은 시작이

나중에 조직의 자산이 됩니다.

누군가는 시장의 흐름을 파악하고,

누군가는 고객의 반응을 읽어내고,

누군가는 데이터를 정리해 다음 기회를 준비합니다.

이 모든 조용한 움직임이

결국 "성과"라는 이름으로 나타납니다.

질문: 당신은 ‘어떤 작은 시작’을 시작해 보고 싶나요?

만약 당신이 그 작은 가능성을 보고

학습하고 정리하고 실험하고 있다면,

당신은 이미 성과를 만드는 흐름 속에 서 있습니다.

앞으로 더 중요한 건 그걸 계속 이어가는 힘입니다.

좋은 성과는 운이 아니라

태도에서 태어납니다.

그리고 그 태도는

우리 모두가 만들어가는 문화입니다.

작게 시작하는 것을 존중하는 조직

그곳이 결국 크게 성장합니다.

“작아도, 돌아보지 말고, 시작해라.”